Nous rédigeons des documents d'information et/ou de formation à l'intention des cadres et des collaborateurs·trices afin de les sensibiliser à la problématique des conflits psychosociaux au travail.
Nous organisons des séances de formation en entreprise.
Nous recevons en entretien individuel, indépendant et confidentiel les collaborateurs·trices qui en font la demande et qui s'estiment victimes de conflits, de harcèlement psychologique ou sexuel.
Nous les écoutons, les conseillons, les aidons à comprendre la situation et les accompagnons dans leurs démarches internes.